Um den Umgangston der Kommunikation im Unternehmen zu verbessern, werden neue Redewendungen für die gängigsten Zustandsbeschreibungen eingeführt:

Anstatt:	Sagt man:
Ist mir scheissegal.	Ich sehe das ganz emotionslos.
Was hab ich mit dem Dreck zu tun?	Ich war von Anfang an nicht in dieses Projekt involviert.
Das ist der absolute Scheiss!	Eine interessante Herausforderung!
Das mach ich sicher nicht, du Blödmann!	Es gibt technische Gründe, die mir die Erledigung dieser Aufgabe nicht ermöglichen.
Verdammte Sch..., diese Vollidioten haben mir nichts gesagt!	Wir müssen unsere interne Kommunikation verbessern.
Dieser Trottel versteht überhaupt nix!	Er ist mit dem Problem noch nicht vertraut.
Mir doch wurscht, du Depp!	Bedauerlicherweise kann ich Ihnen in diesem Punkt nicht weiterhelfen.
Dieser Trottel baut einen Mist nach dem anderen!	Möglicherweise haben wir noch nicht die richtige Position für ihn gefunden.
Na, hast du mit dem Chef geschlafen?	Hat man endlich deine Kompetenz anerkannt?
Wir sind im Arsch!	Die Produktivitätsindizes unseres Unternehmens zeigen einen sensiblen Rückgang.
Ich hab von Anfang an gewusst, dass das alles ein Blödsinn ist.	Verzeihung, ich hätte Sie warnen können, wenn man mich involviert hätte.
Du kennst dich überhaupt nicht aus, du Depp!	Gehört das zu Ihren Kernkompetenzen?